UPDATE : 2026.01
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サマリーではミッション・バリューに共感し
プロダクトを通して世の中に洗練された体験を届けたい方を募集しています！
社会をより豊かにするサービスの開発に、ともに挑戦してみませんか？
精鋭ぞろいのチームの中で熱意を持って
いっしょにサービスを育てていってくださる方のご応募を心待ちにしております。
テクノロジーで「所有」のあり方を
アップデートする 本や音楽やお金がデータとして管理できるようになり、世界はより便利になりました。
もしもすべての「モノ」がデータとして扱えるようになったら？
“Sumally”とは、SUM（足す）とALL（全て）をくっつけて、「すべてを足し上げる」
という意味をこめて作った造語です。我々は「所有」のかたちを最新のスタイルにアップデートし続けていきます。
Customer Voice, Our Compass サマリーでは、「世界中のどんな人でも簡単に使えるサービス」を目指して洗練された体験を提供するためにプロダクトを磨いています。
だからこそ全ての判断の中心は「顧客」。
企画の段階からプロダクトのユーザー体験まで、実際にご利用される方々の声に真摯に向き合い、顧客が本当に求めていることは何かを考え続けることを大切にします。
Move Fast, Fail Fast サマリーでは、「スピード」を大事にします。
サマリーが掲げるミッションに、過去の正解例はありません。
世の中に無いものを創り、それを「当たり前」にしていくという、難しいテーマに取り組んでいます。
だからこそ新しいアイディアはできるだけ早くトライし、失敗してもそこから学んで必ず次に繋げる。これを高速に繰り返すことがミッション達成の最短距離になると考えます。
Shu, Ha, Ri サマリーでは、「基本の徹底こそが発展の基盤である」と考えます。
基盤が不安定では、その上に何も築けません。だからこそ、基盤となる「自身が当たり前にできること」を増やし続けることが重要です。
基本を大切にしながらも、新たな価値を創造し、独自の道を切り開く。このプロセスで、持続的な成長と進化を実現します。
No Challenge, No Growth 大胆に挑戦をしないことには、大きく成長はできません。
すぐには届かなくともミッションに向かって思いきりジャンプすることが必要不可欠です。常に新しいことに挑戦し、前向きな姿勢で進んでいくことが成長に繋がる。
仲間のチャレンジを理解し励まし、自身も積極的にチャレンジを楽しむことを大切にします。
One Team, One Goal サマリーは、バックグラウンドが異なるメンバーで構成され、考え方やアプローチも様々。
それぞれのプロフェッショナビリティを活かしつつ、一つのチームとしてまとまることを大事にします。
そのため、オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて全員が情報を共有すること、お互いを尊重しあい、衝突を恐れず建設的に議論を行い、協力して目標を達成します。
荷物を専用ボックスに詰めて送ると、空調・セキュリティが徹底管理された安心安全な保管環境でお預かりし、スマホで確認できるようデータ化する宅配収納サービスです。居住空間に依存せず、ライフスタイルの変化や季節に合わせた収納方法が選べる新しい所有の形を可能とし、快適な暮らしをサポートします。
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物流企画メンバーの入社理由とやりがい（note記事） サマリーで働く物流企画メンバーへの密着取材
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サマリーポケット10周年記念キックオフの裏側（Wantedlyストーリー） 10周年を迎えたサマリーポケット事業を記念した全社キックオフの裏側を紹介
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PEOPLE サマリーでは様々な職種の仲間が日々プロダクトを良くしようと働いています。
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働き方 / カルチャー 能力を最大限発揮できる環境を目指して
私たちは、メンバー一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境こそが、事業の成長に不可欠であると考えています。その思想に基づき、時間や場所に捉われない柔軟な働き方を導入しています。
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私たちは、メンバー一人ひとりが心身ともに健やかに、そして継続的に成長しながら働ける環境づくりを大切にしています。その思想を形にするため、日々の業務や自己研鑽、仲間との交流を支える、私たちならではの福利厚生制度を設けています。
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A. 基本的に「書類選考 → 1次面談 → スキルチェック → 2次面接 → 最終面接」という流れで進めさせていただいております。
面談・面接の回数は、候補者の方の職種やご経験によって変動する場合がございます。選考は、私たちが候補者の方を評価する場であると同時に、候補者の方に私たちのことを深く知っていただくための大切な機会と捉えております。入社後のミスマッチを防ぎ、互いにとって最善の選択となるよう、対話を重ねることを重視しています。
A. 応募時には、履歴書と職務経歴書のご提出をお願いしております。（履歴書への顔写真の添付は任意です）
デザイナー職をご希望の方につきましては、上記に加えてポートフォリオのご提出もお願いしております。
A. 面接時の服装は自由です。リラックスできる普段通りの服装でご参加ください。私たちも普段からカジュアルな服装で業務にあたっており、面接も和やかな雰囲気で、お互いを深く知るための対話の場にしたいと考えています。
A. 選考プロセスはすべてオンラインで実施しております。遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください。
A. 実際の業務内容に近いケーススタディ（開発職の場合はコーディングテストなど）に取り組んでいただきます。これは、候補者の方のスキルを拝見するだけでなく、入社後の業務を具体的にイメージしていただくことで、お互いの適合性を確認することを目的としています。通常、1週間程度の期限を設けておりますので、ご自身の都合の良いタイミングで進めていただくことが可能です。
A. はい、可能です。私たちは恒久的なフルリモート制度を導入しており、出社義務を設けておりません。そのため、関東圏に限らず、全国各地でメンバーが活躍しています。現在、全メンバーの約15%が関東圏外に在住しています。
※ただし、職種によっては業務の都合上、出張などを伴う場合がございます。面談や面接の中で各チームの責任者にご確認ください。
A. はい、ございます。私たちはリモートワークを基本としながらも、任意で利用できるオフィスを設けており、集中したい時やメンバーとの対面でのコミュニケーションをとりたい時に自由に利用できます。
また、半期に一度、全社員が集まる全社キックオフを対面で開催しています。この際は、地方在住のメンバーの交通費・宿泊費も会社が負担します。リモートだからこそ、こうした直接顔を合わせる機会を大切にし、組織としての一体感を醸成しています。
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